首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

公司给予口头开除,不给发工资

劳动纠纷| 2020-07-28

1人已答,查看227
咨询他

刘日锋 |江西省-南昌市-东湖区 |江西宏正律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

厂里拖欠工资怎么办,打什么电话

可以向厂区所在地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

工伤报销的医疗费在众安就不能从报了吗

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

您好,不给劳动员工发工资需要走什么程序?

可以尝试去劳动纠缠大队投诉

1位律师回答
更多回答(1)

生病尿毒证法院把社保工资卡封了没有经济来源怎么办

和法官去沟通

1位律师回答
更多回答(1)

老师未退休病故赔偿,一次性能发多少个月的工资

你好

1位律师回答
更多回答(1)

工伤一年过后还可以要赔偿不

你好

1位律师回答
更多回答(1)

如果乙方工程款被甲方罚款罚完乙方没有能力支付工人工资怎么办

具体看罚款是否合法

1位律师回答
更多回答(1)

我父亲工地高空作业,掉下来,没大事但肋骨有点骨折,医院医疗费用,还有修养期间营养费,误工费,怎么算。还有如果协商不可以,或者耍赖,应该怎么准备材料,走法律途径怎么弄

先固定证据

1位律师回答
更多回答(1)

一公司拖欠了员工工资,2019年的时候部分员工申请了仲裁并判定了赢,并申请了执行。这期间公司不定时的按照申请员工的数量金额按比例发放。现在另一批员工准备进行诉讼,如果仲裁赢了,申请执行,那我们是否也可以加入第一批员工,同样享受到相应的按比例发放?还是说需要按照先后顺序排在第一批仲裁的人后面享受权益?

需要按照顺序

1位律师回答
更多回答(1)

本人血气胸,失血性休克手术后在家修养5个月,工伤鉴定期间公司基本工资照发,但医院只能开具三个月的病假条,公司说要补全病假条才能发工伤补助,没病假条的两月算旷工吗

不好意思,让您久等了。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏