工厂员工上班第三天，下班路上摔跤属于工伤吗？

你好，法律规定上下班路上受伤的可以认定为属于工伤

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你好，突然辞退员工没有什么解释

你好，建议直接到公司所在地的劳动仲裁委员会仲裁，要求公司支付经济赔偿金

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被公司辞退，工作6年，月平均工资7500左右，工作的前20个月没有交保险，周末，节假日从来没休班，要求公司赔偿20万算不算敲诈

你好，这个赔偿要依法依据来计算的。你要求得多法律是不会支持的

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两车轻微擦伤，我非机动车并线我的全责，然后当时敲他窗，好像骂了一句，后车窗轻微触碰以为没事，到路口处对方下车给我说车擦伤，我下车查看确实擦伤，然后靠边处理叫了保险，他报了警说我逃逸，对他构成人身威胁，威胁我不给他1000块就拖车，保险公司来了定损30块钱，他不同意私了就拖了车，现在还是讹钱，说现在要误工费2000，不然就告我逃逸，请问该怎么办？

对方如果是私家车，这个是没有误工费赔偿的，你只需要赔偿对方损失

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你好，公司突然辞退员工

你好，如果用人单位违法解除劳动合同员工可以要求双倍的经济补偿金

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去年的工资到现在没要出来不知道怎么处理

对方是公司还是个人？如果是公司向公司所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁

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近期通宵加班熬夜导致生病住院，算工伤吗

工作时间工作原因受伤属于工伤

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试用期不给工资，可以打劳动局电话投诉吗？

您好，可以的，建议携带相关材料过去投诉。

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你好，在吗。想咨询一下工伤

你要了解什么？你情况介绍下

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你好，我们当地生育险交费比率有二种，一种是公务员按照千分之三交，不享受生育津贴，产假期间由单位发放工资，企业按照千分之五缴费才可以领生育津贴，我刚生过小孩去领生育津贴才知道公司给我们交的是千分之三，导致我现在领不到生育津贴，去找公司，公司说是社保局窗口当时弄错了。让公司交的千分之三，说公司没有错，不可能公司给我发工资的，公司也去找过社保局，社保局不认，现在我两边都拿不到这个生育津贴应该怎么办？

可以去社保局投诉

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