本人1999年9月进公司上班至2019年1月底，入厂至今一直没签订劳动合同，公司一直没帮购买社保（但2018年公司又帮买了一年的社保），去年底公司口头解除劳动关系，口头承诺补偿8万元作为补偿金，至今补偿金和一月份的工资还没给，公司以各种理由拖延不予解决。请问我可以申请劳动仲裁吗？2018年之前的社保可以追诉补偿吗？

您好，根据您描述的情况，您可以申请劳动仲裁，所要补偿。您目前有证据证明是单位提出解除劳动合同吗？您有证据证明在单位一共工作多少年了吗？

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你好，我想咨询一下，甲方每月压乙方百分之十的货款，合同期三年，是不是得到三年以后才能给我结这百分之十的货款啊

看双方的具体约定，不一定要等三年。没有约定也可以补充约定。

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加入公司前后不一 没有签署合同 不给退款

你好，可以具体说说你的情况吗

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7月31号的今天早上9点左右签的合同，到11点多觉得工资待遇不合适提出离职，公司以买了社保为由不让离职，请问怎么才能离职，离职后要补偿社保费用吗

您好，离职的话需要提前30天递交辞职报告的，满30天才可以离职，离职之后不需要自己补缴社保费

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申请劳动仲裁解除劳动合同赔偿金但还没有解除劳动合同，在劳动仲裁开庭后能提出解除劳动合同吗

你好只有解除后才可以仲裁

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你好，在公司工作4个月公司未与我签订劳动合同

您好，因为单位和员工没有签订劳动合同，员工可以要求单位支付从入职第二个月起的双倍工资

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公司没签劳动合同赔偿

你好，公司应当支付未签订劳动合同的双倍工资差额。

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劳动合同咨询律师免费解答

你好，具体遇到什么劳动纠纷了，可以直接提问

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小区既有住宅加装电梯和安装工程公司签订合同后，工程承包人要求将工程款打入他的个人账户，违法不？如果打入个人账户单位承担责任不？单位存不存在偷税漏税等问题？

您好，既然是和公司签订的合同，那么，工程款要打到公司的账户

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解除劳动合同，不交纳保险

你好

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