公司2018年由于刚开始经营未给员工购买社保，但双方协商由公司每月补助400元。现2019年某员工存在严重违规行为，公司想要将其辞退，需要向员工赔偿2018年度的社保吗？

现在上社保是强制规定，一般要求是需要给员工补齐社保的

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报工伤是必须有第三方吗

你好， 这种情况下申报工伤不需要第三方。

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私人老板不发工资跑了，后来找到了，打了他，打得不重，后来他报警了，该怎么办

您好，做伤情鉴定，轻伤及以上需要承担刑事责任，若是轻微伤，可通过诉讼要赔偿赔医药费等。

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请问，在上班路上摔了属于工伤范围内吗

可以申请

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你好我想问下老板拖欠工资不给到劳动局需要什么手续

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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您好，我这里有件事想麻烦一下您，就是两辆电动车相撞，一方全责，然后伤者头部受伤，医药费估计得四千，对于之后的误工费什么费用应该怎么赔偿

按照实际误工损失给予赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、就医的交通费等等。

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你好 我在一家酒店工作了快一个月 因为有事急辞了 他扣了我15天的工资就发了6天的500块钱 请问合理吗

如果实际没有提供工作的天数不是六天的话就没有权利扣500块钱。双方协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁委员会仲裁，劳动仲裁不收费。

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辞工了公司没发工资，怎么办？

如果解除劳动合同时应当一次性发放所拖欠的工资和补偿，双方协商不成时，可以再离职后一年内申请劳动仲裁。

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欠工资，已经离职了怎么办

可以在离职后一年内申请劳动仲裁。申请劳动仲裁不说收点费。

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工作中受伤。腰3椎体骨折，腰右横突骨折，保守治疗，没动手术，在家需要卧床两个月，请问名医们，我这种情况，可以得到哪些赔偿，如果工伤认定，可以到十级吗？如果可以，具体有那里赔偿，大概可以赔付多少，在线等，谢谢，谢谢

你好，建议申请工伤鉴定，根据鉴定级别主张赔偿。涉及医疗费，护理费，工资，伤残补助金等。

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