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公司现在天天加班晚上也加班星期六星期天也加班，我有鼻窦炎现在天天头疼，公司不准请假不准辞工每天每夜都要加班，我不想上班了，就算辞工同意还要做一个月，如果不去上班就算自离要扣工资底薪二千二，我不想去了有什么办法？
劳动人事| 2018-11-27
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工伤交到社保发伤残津贴和护理费单位还承担家属护理费吗
您好，工伤交到社保发伤残津贴和护理费，单位就无需承担护理费了，但是工伤期间的工资还是需要单位缴纳。
在工作期间违反了规章制度，没有造成损失。公司点名发公告扣除600元惩罚，此后几个小时被突然辞退，让当天下午做完就走，跟领导争执一句，被告知工资不发银行卡，让本人去问老板要，如趁机再扣工资合理吗？
您好，用人单位主动辞退员工的，需要支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未签劳动合同的，从第二个月开始需要给员工支付双倍工资。
您好，我是18年4月15日应聘工作的，5月份单位开会任命我为一个部门的主管，并且在会上说我4月15日至4月末为学习期没有工资，从5月份开始试用期三个月，并没有约定试用期工资，和转正后工资，事后我单独找到领导谈工资口头约定工资为每月3000元，社保除外！合同也一直没签订，现在11月末了工资一直未发，领导告诉我工资为每月2000元，社保从19年开始缴纳，我们吵了起来！我现在只有当时单位的任命书，还有单位补发5月至11月份的工资证明，我想申请劳动仲裁，双倍工资，和要求补交我和社保可以吗。
您好，《劳动合同法实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。如果所在的单位不给交社保等，建议可以去劳动局投诉。
下班途中，骑共享单车过马路时候.由于下过暴雨路滑经过一个水沟，导致共享单车滑倒水沟自己摔伤脚踝骨折.算工伤吗？
您好，可以做工伤认定，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。（六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。
在私营企业工作了10年，前8年未签合同且未缴交医社保，去年2月份才签了合同，如果此时辞职，可以获得多少赔偿？
您好，自己离职的，没有经济补偿金。但是可以向劳动局投诉，让用人单位补缴10年的社保。
合同快到期了，公司要跟我续签，但是不让我加班，劳动合同条款没变，就是不让加班了，工资比以前少了很多，这种情况我应该怎么办
您好，公司有权选择不需要加班的，没有违反劳动法，建议和单位协商。
你好，在工厂工作两年多，因各种原来调动，现在没事做了，公司不给予合适的工作，只是随便打发，让自己找事做，这样的情况该如果处理！！
您好，单位进行调岗的，您可以拒绝，若公司不发放相应的劳动报酬，您可以向当地的劳动局投诉反映。
您好，我前几天去跟厂里辞快工，厂里不批，说不行非要等一个月后才可以走。当时也是没办法，然后这几天也就没去上班，今天我同事跟我说要打我旷工，还要扣我百分之十五的总工资。他们这样合理吗？
不合理，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
工作两个多月公司没有签订劳动合同，并且没有按照约定发放工资，目前想和另一位同事申请劳动仲裁，但是只有微信聊天记录还有一位同事证人，请问还需要什么东西，公司没有缴纳社保，所以也没有社保证明。。
请劳动仲裁要收集以下的证据和材料： 1、劳动争议申诉书：申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。 2、用人单位的工商登记资料：劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。 3、劳动者的身份证复印件：如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。 4、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。
工伤屁股骶5椎骨骨折能评工伤10级吗？要是骨裂也能评10级吗？
您好，工伤事故，则可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般属于市一级劳动局的下设机构。建议您向当地的工伤鉴定部门申请。
