单位缴纳保险与个人工资比例不符怎么办 可以劳动仲裁吗

可以向社保部门举报投诉处理，泸州律师为你服务！

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工资拖欠不给怎么解决

公司有拖欠工资的行为，您这边可以直接申请劳动仲裁。

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辞退员工天天来闹怎么办

员工的行为如果扰乱了公共安全，扰乱了你们的公司秩序，可以及时报警。

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我想我想问一下跟私人干活不接工资一直拖怎么半才能拿到工资

有证据证明你给他做事儿，你可以上法院起诉。

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在外打工每月几号发工资

不一定几号发工资，这要看各单位自己的规定，多数单位一般是下月发上个月的工资。

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我在一个厂干了一个月不到！被回了！工资没给！

老板拖欠工资，你可以到当地劳动监察大队去投诉他，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁也可以。

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出了工伤公司不解决怎么办?

你自己可以到当地人社局工伤科去申请认定工伤，然后再申请伤残等级鉴定，根据等级要求单位赔偿，最好找个律师帮你。

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请问上班期间受伤脚腕骨折算工伤吗，如果是应怎样要求赔偿

你好工作期间受伤可以认定工伤要求赔偿

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初中田径短跑体育生小男孩，被撞飞一两米，腿脚疼痛不能动，检查骨骼没事，肇事者驾驶非本人的出租车，现场交警暂时判定双方均正常驾驶，肇事者说想私了只赔偿一千，是不是太少 比赛报名费2000，请教练1000，上午文化课费一课时100，下午不能训练耽误前途，营养费，医疗费，母亲自己开的美容店误工费，精神损伤费，伙食费，等 该如何索赔呢？

当时出了这个交通事故了以后你们有没有报警报警了以后现在交警这里的事故责任认定书出来了没有然后双方的对方的车子有没有这个保密

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用人单位以前说15号发工资，一直拖到月底发工资，现在月底又没有发工资，我们罢工三天算自动离职吗？我们应该有权利无理由自动离职吧！

合法罢工不算自动离职，用工单位拖欠工资的，劳动者可以单方离职，递交离职信，载明离职原因，并要求经济补偿金

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