你好:我在一个公司上班好多年了,按月工资,一天八小时,现在换了个新领导每天上班订了八个半小时,请问他这样做合法吗
浙江省-台州市| 劳动人事| 2018-07-02
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工地给公司干活,活干完了,找公司要钱公司说要等到10几号,有几十个人,都有一万多左右,有的几千。都是打工的,上班的地方又远,好多都没车,有些家里钱都不够,所以都想尽快拿到钱。这种情况怎么办
您好,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
你好,试用期间提前三天口头离职,用人单位说不行要等他找到人才行,正好三天后又有事我就跟用人单位说周开始就不去了,用人单位说那工资无法结算,这样我该怎么办?怎样才能拿到这半个月工资?
您好,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,是违法的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁
社保如何激活或绑定支付宝,它还不是一张卡
您好,新办的社保卡怎么开通?激活新办理的社保卡的方法有很多。第一,居民个人要去社保局申领新卡,然后在现场让工作人员帮您把新社保卡开通激活。这个时候社保卡的社保功能已经开始生效了,然后你再拿着这张社保卡去银行激活一些其它的功能。第二,如果您是在职员工,不需要去社保局申领新卡,那么,您可以拨打社保服务热线12333,按照语音提示或者转接人工服务进行电话激活。如果您觉得刻意去激活社保卡太麻烦,也可以不用激活,当您去医院就诊时社保卡也可以自动激活,非常方便。
一开始就没有签订劳动合同,现在公司搬迁,能不能得到经济补偿
您好,是可以的,每满一年有一月经济补偿金,未签订劳动合同:《劳动合同法实施条例》第7条也规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
你好我在个人修理部做电焊工中途有病了他们没有给我开工资还扣2500元低压金我可以找谁要钱
您好,谁扣了找谁要。根据《劳动合同法》第八十四条规定:“ 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
开除有没有工资。我是因为学校考试,所以请假。老板不批准,说三天不上班。就开除。开除没有工资。押金也没有
您好,违反单位制度,可以辞退,最好和单位协商,建议协商处理。
公司目前的地址在香河 现在要搬到天津静海 我不想去了 一共在公司工作了六年 一天工作九个半小时 经常几班 没有节假日 没有上过保险 请问可以得到多少赔偿
您好,一般每满一年有一月经济补偿金,如果所在的单位不给交社保等,建议可以去劳动局投诉。
人才市场招聘我进厂工作,不给钱怎么办?
您好,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
8月15号进厂工作,一直工作到10月31日,期间没有旷工,没有请假,劳务承诺在职45天,返费4600元,现在一直不给,请问怎么办
你好,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
您好 我们七八个人去年和一个老乡出来在工地工作 那个老乡包的费尔消防公司的活 只是告诉我们一个人一天多少钱 年底结账 那里的活去年年底就干完了 到现在了他给没给我们清账 管那个老乡要钱他说公司没给他钱 他现在也不管了 说让我们自己去公司要 我们去劳动局反应这个事 劳动局调查完说 公司不承认我们给他干过活 我们也没有合同什么的 只是有当时进出工地的门卡 还有那个老乡给我们写了一个欠条 我们也不知道有没有用 我们现在也不知道该怎么办了 请哪位好心的律师给我们处处主意
您好,欠条可以作为证据,劳动局不管的建议您直接向法院起诉,索要工资