一开始就没有签订劳动合同，现在公司搬迁，能不能得到经济补偿

您好，是可以的，每满一年有一月经济补偿金，未签订劳动合同：《劳动合同法实施条例》第7条也规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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你好我在个人修理部做电焊工中途有病了他们没有给我开工资还扣2500元低压金我可以找谁要钱

您好，谁扣了找谁要。根据《劳动合同法》第八十四条规定：“ 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

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开除有没有工资。我是因为学校考试，所以请假。老板不批准，说三天不上班。就开除。开除没有工资。押金也没有

您好，违反单位制度，可以辞退，最好和单位协商，建议协商处理。

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公司目前的地址在香河 现在要搬到天津静海 我不想去了 一共在公司工作了六年 一天工作九个半小时 经常几班 没有节假日 没有上过保险 请问可以得到多少赔偿

您好，一般每满一年有一月经济补偿金，如果所在的单位不给交社保等，建议可以去劳动局投诉。

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人才市场招聘我进厂工作，不给钱怎么办？

您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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8月15号进厂工作，一直工作到10月31日，期间没有旷工，没有请假，劳务承诺在职45天，返费4600元，现在一直不给，请问怎么办

你好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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您好 我们七八个人去年和一个老乡出来在工地工作 那个老乡包的费尔消防公司的活 只是告诉我们一个人一天多少钱 年底结账 那里的活去年年底就干完了 到现在了他给没给我们清账 管那个老乡要钱他说公司没给他钱 他现在也不管了 说让我们自己去公司要 我们去劳动局反应这个事 劳动局调查完说 公司不承认我们给他干过活 我们也没有合同什么的 只是有当时进出工地的门卡 还有那个老乡给我们写了一个欠条 我们也不知道有没有用 我们现在也不知道该怎么办了 请哪位好心的律师给我们处处主意

您好，欠条可以作为证据，劳动局不管的建议您直接向法院起诉，索要工资

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你好，老板说好多少钱一天，但是我辞职后却少给我，还拖欠工资两个月了，我想问问找哪个能管这事

您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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我是一名外来务工人员，在工厂里不属于长期工，现在在厂里工作一个月了，现在身体不好住院治疗，已经住院一个多星期了还没好，厂里提出要我辞职，要我明年在进来继续干，我想我们进厂之前都体检好的，我在厂里工作期间生病的，叫我辞职一点厂里一点责任都没有吗？

您好，在医疗期内后还是不能胜任工作的，单位可以开除。建议协商处理。

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员工在没有得到公司同意的情况下突然离职，他之前的工资组成部分是基本工资2000+补助1000+生活补贴及通信补贴和全勤1000合计4000每月，他最后一个月总共上了16天班，我应该给他结算多少钱工资？目前已支付他当月工资1000元

您好，按法律规定每月工作日是21.75天，工作16天按照比例发放工资即可。至于补助和奖金按照公司规定发放，比如全勤奖没满月应该不会发。

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