在新公司还没办好入职手续、试用期辞职不能发工资吗？

试用期提前三天提出离职即可，约定试用期工资的，就应该按照这个标准发放。

共1位律师回答

更多回答（1）

中国邮政拖欠工资怎么维护

你好，关于拖欠员工工资问题需要通过劳动仲裁来解决。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我在一家新单位做了十几天出纳，还在试用期，已经提出离职，但没人交接，所以老板不当人，因为我发现一年来这个公司从未及时支付员工工资

在试用期内，可以提前三天申请离职，单位应当准许。如果拖欠工资，可以向劳动部门投诉

共1位律师回答

更多回答（1）

工厂不结工资怎么处理

您好，不给工资，可以向劳动部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

我老公上班期间被砂轮打中脸部，面部神经断了两根。脸上长达10公分的疤。我应不应该要求相关部门做工伤鉴定。大约能算几级伤残

您好，工作期间受伤害的，可以进行工伤鉴定，要求用人单位提出申请，或者单位不申请，您自己也可以提出申请。级别要根据受伤情况而定。

共1位律师回答

更多回答（1）

工作一个星期辞职了有工资吗

您好，我国法律规定，劳动者工作，用人单位应当支付劳动报酬，不可以拖欠。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，，我在成都富森上班碰住手了，算工伤吗？

你好如果你是在上班时间因为工作原因受伤，是工伤

共1位律师回答

更多回答（1）

老板一直拖着工资不发怎么办

你好你可以向劳动仲裁委起诉，或者找劳动监察大队

共1位律师回答

更多回答（1）

我想问一下工地上受伤了，误工费怎么算

你好，可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。

共1位律师回答

更多回答（1）

请问一下，在下班回家过的路上自己骑车摔跤骨折，算不算工伤

您好，上下班途中因为交通事故导致受伤，属于工伤

共1位律师回答

更多回答（1）