看到东营的工伤案例在吗

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我一朋友在工地上干活，人走的时候工资结了一部分，后面工地停工，老板干不下去，老板在找项目部算钱的时候，叫我朋友把卡号给他做假账，后面项目部给打工资了，除了我朋友自己的工资，剩下的老板叫给他打过去

稍等

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试用期，15日办理离职，公司工作9月18日开始，10月满月，11月4天，15号当然发工资时间离职，公司给与答复，必须交接完才发全部工资，我要求支付9月10月工资，不予理会，非得要求交接完，我说第二日交接完，必须给与9月10月工资，公司回复17日再给，这怎么处理，合法吗，我如何要求公司给与赔偿。个人我证明，有录音照片录像等证据。

你好，公司的做法不合法。应当按月发给工资。

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雇主拖欠工资是否属于劳动仲裁的收案范围

如果雇主是个体工商户或者公司的法定代表人或者经营户，那你跟该用人单位构成是劳动关系，构成劳动关系才可以劳动仲裁。如果老板是私人的话，你跟老板构成劳务关系，劳务关系不是仲裁而是向法院诉讼

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您好！我是小车车主，与电瓶车发生了轻微交通事故，现在事故责任书没有出来，伤者住院费是我付的，现在医生说没有什么事，就是软组织挫伤，可以出院了，可对方要求我赔偿她5千块钱误工费，不给就不出院，也不去交警大队签字，她说她公安局有人，交警大队有关系，他说不赔5千块，就让我车都提不出来，我该怎么解决

不用理会，让她走法律途径好了

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你好，请问一下，老板答应结工资，可又不全部给结算，什么办？有微信聊天截图为证？

可以到法院起诉。

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工伤出院如何跟老板谈

请问你工伤去劳动局认定没有

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交通事故,没住院对方不赔误工费

你好，您想咨询的具体问题是什么？

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讨要工资去单位里闹犯法吗

合法方式是申请劳动仲裁

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律师事务所免费咨询 你好，我10月份在一家新开的培训机构上班，27号的时候被辞退，他们没有事先通知，请问他们的做法合法吗？我可以要求赔偿吗？

违法，可以要求赔偿。

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