三、伤者是临时由外调用帮忙发生意外受伤，是否可认定为临时 雇工，按工伤赔偿与长期员工是否有区别 四、伤者提出的本人工资9000元每月定性如何确定，因按工伤 条款说明：伤者在临时请来帮忙我方没有支付过工资证明，按工 伤9级本人工资因如何正常定性。

法律上没有临时工的概念，属于工伤

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你好。可以咨询工伤吗？

你好，请把工伤问题表述清楚完整，免费咨询是不能追问的

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在不，我有工资方面的事需要咨询

您好，这里是法律咨询平台，您需要咨询的关于工资方面的法律问题的详细情况，请您发到平台上来，便于律师了解情况，分析问题，向您提供法律方面的帮助，谢谢

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工作期间身体不舒服请假去看病突发肝炎疾病去世算工伤吗?

你这种情况比较难认定。法律规定在工作时间和工作岗位，突发疾病或者在48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤。

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你好，我想问一下关于工伤赔偿与鉴定的问题

您好，这里是法律咨询平台，您需要咨询的关于工伤赔偿与鉴定方面的法律问题的详细情况，请您发到平台上来，便于律师了解情况，分析问题，向您提供法律方面的帮助，谢谢

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工伤不能评级怎么赔偿

按照你的实力际损失赔偿希望可以帮到你

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公司扣工资,去劳动局告他有用吗

听你描述的情况，去申请劳动仲裁会有用。

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之前饿了么上班20天，说是12.28发工资，结果没到账，询问站长，当天说是回家在高速，明天帮我查询，第二天询问了我的基本信息资料，再然后后面找他就失联了，已经有工资单了，这个情况可以去劳动局申请处理吗？

可以的，去申请劳动仲裁

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正常辞职，强制性的各种理由克扣工资

你好，对于这种情况，员工可以通过劳动仲裁来维护权益

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公司几个月不发工资怎么办

您好，如果公司拖欠员工工资，那么员工可以向劳动部门寻求帮助，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监 察大队进行投诉，保护自己的合法权益

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