我爸爸在公司上班，上了1个多月，还没签订劳动合同，在公司期间受伤了，，请问我该怎么办，

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

合同纠纷在线法律咨询免费

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

合同纠纷可以起诉非买卖合同中的第三方吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

大白分期合同被解除了

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

您好：我公司在跟我们签订劳动合同的时候，必须让我们先签一个离职合同，劳动合同和离职合同全部都是空白，就直接让我们签字，请问如果我们去劳动仲裁申诉，能不能得到公司对我们的补偿？

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

房地产律师咨询，房屋买卖合同咨询

具体说下

共1位律师回答

更多回答（1）

（三）竞业限制 第53条 竞业限制的人员限于公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由公司与竞业限制人员约定。 第54条 对负有保密义务的员工，公司可以在保密合同中与员工约定竞业限制条款，也可单独制定竞业限制协议。 第55条 负有保密义务且约定竞业限制协议的员工在劳动合同履行期间以及已经解除或者终止劳动合同后的2年内，应当对其岗位所涉及的任何相关保

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

合同纠纷起诉地点要在哪里

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

在线咨询律师可以帮我看看合同吗

你好，可以具体说说你的情况吗？

共1位律师回答

更多回答（1）

我是移动公司合同制员工，2010年成为派遣工入职，于2014年转正成为合同制员工，现在是两年签一次合同。现在公司要求我们部分人以离职的方式承包公司的网点，带着网点一起去发展业务，分公司用word和ppt的方式在微信群传阅了内容给我们看，里边写了可以回来，福利待遇不变，可能还会提高。但离职协议基本不会写这些，就是很简单的一张纸。并且我现在小孩才半岁不到，还在哺乳期。请问，公司内部文件是否具有法律效

你不同意可以不签

共1位律师回答

更多回答（1）