放在工厂或者在一个企业上班,然后产生一定的工伤,但是这个工伤不是属于突然产生的,而是属于长期慢慢发展的这样的,放在工厂或者在一个企业上班,然后产生一定的工伤,但是这个工伤不是属于突然产生的,而是属于长期慢慢发展的这样的,算工伤吗。你工商能不能申请医疗和赔偿?
劳动纠纷| 2022-07-19
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你好,可以具体说说你的情况吗?以便给你提供相应法律意见。
你好,想咨询一下。入职新公司有6天考核,工资按照试用期60%发放。也签署了相关协议,这种算合法的嘛
你好,这种是不合法的
你好我是脊椎腰椎暴力压缩性粉碎性骨折,在工伤鉴定中可以定几级啊
你好。可以具体说说你的情况吗?以便给你提供相应法律意见。
四川省乐山市犍为县律师你好:我装修一套房,包工头不按乙方合同要求去做是第一,其二不按合同完工,其三质量要求检验不合格,最后扣解甲方工资,甲方要求起诉法院。律师你的看法怎么样?
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你好
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您好,我是酒店前台,底薪是2800,是采用的白夜休的方式进行上班,白天的上班时间是7-17,晚班的上班时间是17-7,然后休息一天,休息应该算钱吗?我没过实习期,工资是百分之八十,一共上了十七天班,请了两天假,这个工资应该怎么算,而且我工资到手是989元。最后发工资的时候跟我说没有夜班补助、这是可以的吗?我已经离职了现在。
你好,当时你们有没有约定有夜班补助的呢?
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你好