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律师您好，我是2010年10份参加工资，于2018年8月份生病了，在生病期间厂里一直发基本工资，但是我现在还在治疗，单位要和我解除劳动关系，按厂里规定是按工龄发，每一年工龄发一个月的工资，但是我现在不想和单位解除劳动关系行吗？或者是多要点补偿可以吗。如果单位坚持按厂里规定，我是否可以通过法院起诉吗。谢谢解答。
劳动纠纷| 2020-11-04
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