在公司干了不到一年半，一年零五个月吧。现在公司要把我裁员。给我的方案就是裁掉给1.5个月的工资。另一个叫我上到下个月十五号工资正常给，也就是没有+1

符合劳动合同法的相关规定

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我今年5月份到公司，到今领了两月工资，可以走法律程序吗？

可以向劳动监察大队投诉，也可以去仲裁

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你好，现在的情况就是我在一家鸡尾酒吧上班，本生是10月8号离职，但是公司不发工资，8月份的到现在还欠着，并且入职的时候并没有与我签署劳务合同（不是我不签是公司不给）我现在就和老板说他不给工资我就不上班，想问一下这种情况怎么处理

可以去劳动监察大队也可以去仲裁

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试岗期结束被辞退老板说下个月再给试岗期的工资合理吗

下个月是工资统一发放日就没关系，不是就不合理。

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你好，就是我是外地24届的本科毕业生，当时校招来了扬州一个公司工作实习。当时签合同说是拿去盖章，一直没有给我，现在他们以我不能胜任工作为由辞退了我。实习期三个月还没有满呢。现在已经离职了，有没有可能要点补偿啥的

未签劳动合同，可以要求二倍工资补偿金

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您好，我们雇佣的工人66岁，吃饭期间不适，拉医院诊断脑溢血，但没有工伤保险，（当地医疗办超了60岁不给购买工伤），请问后续我司要承担怎样的义务和责任

你好。只要在用工过程中没有高强度安排工作，不具有引发对方脑溢血的工作安排，公司就不需要承担任何赔偿责任。

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拖欠工资，不按时发工资

向当地劳动监察大队投诉

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工伤该怎么陪付。工资六千。停工两个月。现在停工留薪期只给3000

去当地劳动监察大队投诉，也可以去仲裁

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交通事故我全责保险给修车人家问我要误工费车费

主张误工费车费是有依据的，关键看金额

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公司在怀孕期间断交社保，想与公司协商减员我，并补偿我后期自己交灵活就业公司交的部分以工资的形式部分给我，

你好！缴纳社保是用人单位的法定义务，不仅可以要求赔偿社保，还可以要求支付经济补偿金。

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