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工伤伤残鉴定需要什么材料？
劳动纠纷| 2019-05-11
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公司在员工不知情的情况之下，私自扣除员工工资
看单位有没有奖惩制度之类的，符不符合扣工资的条件否则就是违法的
企业以项目丢失为由辞退员工！经过沟通给一个月赔偿金合适吗？
您好，单位如果可以证明是员工的过错（严重违反用人单位规章制度或者徇私舞弊等行为）导致用人单位辞退，可以解除的。
公司拖欠工资，现正常经营，但是一直不发放工资。
可以把拖欠工资的情形呢，举报到当地的劳动监察大队。
在某工厂打工两个多月前几天集体罢工我也参与了回去后被老板训斥一堵气辞职不干了老板说扣一个月工资请问这工资我还能要回来吗？
扣一个月工资，这是没有任何这个法律依据的，嗯，你可以把你公司的这种行为举报到劳动监察大队，或者是提起劳动仲裁，讨回你的工资。
厂里压工资一年合法吗
你好，关于你咨询的问题属于劳动纠纷，你与工厂之间属于劳动合同关系，工厂不给你开工资，是不合理的行为。
我是分公司人事，我们有一名员工2018年3月入职，当时公司给她买职工医保发现她在农村参了农保，我们这医保和农保只能买一个，当时要求员工去停农保，并开具停缴通知书给她，员工嫌麻烦没有去停。后来员工怀孕了，今年4月1号生子，要求公司发放产假工资。我们向上级申请，上级认为该员工因个人原因导致没参保生育保险（生育险绑定在医保里），不予以发放产假工资，是否合理？担心不发放产假工资员工会走劳动仲裁所以想咨询下
可以不支付。
你好，我想问下关于工伤的
你好，可以直接说明你的问题可以为您解答。
你好，我提出辞职，未交接工作。公司有没有权利扣工资？
你好，一般不能扣工资，如果因为没有交接对公司造成损失的需要承担责任。
我因为他并没有给我当时谈的工资而离职，压的工资它不会给我
会给，必须支付。
你好，我想咨询一下，在一个私人店里上班， 我说我不辞职了，有其他发展了，我押金可以不要，那上一个月一整个月工资会有吗
您好
