4个月不发工资违法吗
劳动纠纷| 2019-11-18
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立即向法院申请强制执行。
你好,去年六月份再单位干活,腰部受伤,没有申请工伤,单位按病假处理,有后遗症,现在单位要两个不同的工种合二为一,现在本人只能干好原来的工作,单位现在以我不能胜任工作,最差的员工,为由,让我转其他工作,我不想转,要不就补发我两个月工资,让我自动离职,这种情况我应该怎么做
请你先协商,协商不好就向劳动局申请劳动仲裁。
工作9天 不想干了不给工资 合法吗?
您好,付出了劳动就要获得报酬,工作9天,需要支付9天的工资,如果老板拖欠,可以收集手中的证据,到劳动部门寻求寻求帮助
老板拖欠工资仲裁了可以不到现场吗
这个如果老板不到现场的话是可以缺席审判的,所以说是不影响的。
买了工伤保险,没有申报工伤认定,如何赔偿
你好,如果单位和个人都没有申请工伤认定的话,由用人单位来赔偿具体损失
你好,我现在在公司办理离职,公司让我签离职证明,但是却不把剩余工资给我结清,还要拖到下个月15,这样合理吗?
这种是很普遍的做法,次月发工资不违法
不想干了怎么辞退煤矿负责人
你好,不知道你说的是辞职还是用人单位辞退,请你表达清楚
拖欠农民工工资找哪个部门
劳动监察大队社保12333或农民工清欠办
广州市社保局行政复议说 右胸软组织挫伤不能确认工作时间造成,不能认证工伤 找哪里律师咨询
好
拿着工伤鉴定结果去劳动仲裁庭他们说要过六个月后才能做结果
是的,要给人家一定的时间处理