工伤员工上班一年后员工无过失的情况下单位主动辞退工伤员工会得到哪些赔偿

单位违法辞退劳动者可以要求双倍赔偿。根据你的工作年限进行赔偿

共1位律师回答

更多回答（1）

老师晚上去查看住宿学生受伤可以算工伤吗

工作时间，工作地点，因工作原因受到的伤害，所以这个老师受伤算工伤。

共1位律师回答

更多回答（1）

工人喝酒了上班受伤工伤不赔法院怎么判

你好。如果是因为喝酒原因受伤，由自己承担责任。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好 我是一名临时工 但在入职前被公司以正式工的名义入职 写入职单的时候 上面说明了辞工要提前一个月 然而我一共26天 因为跟班长产生了一些 矛盾 主管说我离职提前到期 昨天辞职了 工资我能全结吗

您好，如果辞职，工作期间的工资单位需要支付的

共1位律师回答

更多回答（1）

我工伤单位处理我一年不得奖,合理吗

你好，这个是违法的，可以去劳动局投诉，要求支付

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我是全责方，造成对方手臂骨折，现在双方要商量关于误工费的赔偿，想咨询一下误工费一般如何计算

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为： 误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间

共1位律师回答

更多回答（1）

手指工伤十级赔多少钱

你好。工伤赔偿数额需要各种因素而定如住院情况，本人工资等。

共1位律师回答

更多回答（1）

工作问题，老板不让走，走了会不会扣我工资？

你好。提前三十天提交书面离职通知书，三十天后可以自动离职。老板不能扣工资

共1位律师回答

更多回答（1）

试用期三个月后被辞退

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

拖欠工资多久算违法用坐牢吗

六部委有出文件拖欠农民工工资属于违法行为，严重的还需要追究刑事责任

共1位律师回答

更多回答（1）