2018年9月30日，到深圳市铸泰建筑装饰有限公司工作，双方签订合同（本人签字后，公司一直推脱公章不在未盖章），约定工资14000元，用人单位按当地最低工资标准只给交了两个月的社保。每天工作超过8小时，每周超过40小时。劳动者已经离职（自愿解除劳动关系），因为公司拖欠工资，请帮忙分析解答，辛苦您了

你好，根据你的描述个人建议你可以去申请劳动仲裁要求公司支付工资，谢谢

共1位律师回答

更多回答（1）

我想咨询一下关于合同签订的问题，

你好，我们可以为你起草相应的合同和审查合同，具体可以加我微xin，这是我微xin号码。1595 0810661

共1位律师回答

更多回答（1）

有责底薪 月底没完成公司要求 只拿了五百的提成 没有发底薪入职签了有责底薪的劳务合同了已经 这样合法吗

您好，根据相关规定，实际支付的工资不得低于当地最低工资标准，你这种情况应该不合法。

共1位律师回答

更多回答（1）

工作2年半，不想干了，没有签任何合同，也没有交社保，辞职有补偿吗

你好 这种情况下 可以主张经济补偿

共1位律师回答

更多回答（1）

合同纠纷，一方提前解约，属于违约

一方先违约。另一方有权利解除合同并要求赔偿损失。

共1位律师回答

更多回答（1）

我在一家没有签劳动合同的饮食店工作，因店长要求调动本人去别的门店工作，本人不同意，店长以店里太多人了而辞退本人，而且薪资要推迟结清

你好，关于你咨询的问题，虽然你未与用人单位签订劳动合同，但仍然与单位之间属于劳动关系，你可以通过劳动仲裁途径来维护自身的合法权益。

共1位律师回答

更多回答（1）

私营幼儿园合同说提前一个月辞职合法吗

需要提前通知解除合同

共1位律师回答

更多回答（1）

4年前签的合同有效吗？

你好，只要合同约定的期限未满，且双方均末提出解除合同，合同内容未违反法律规定，则仍有效力。

共1位律师回答

更多回答（1）

我想请问一下，我本月4月9日与原公司递交辞职报告，4月19日与公司签了劳动终止合同协议，请问他们是否有权扣发我3月份的工资

没有权利扣工资

共1位律师回答

更多回答（1）

请问没有签劳动合同 没买社保 公司不发工资 克扣工资能申请劳动仲裁么

你好，关于你的情况虽然与单位间无劳动合同也未缴纳社会保险，但仍然属于劳动关系，可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

共1位律师回答

更多回答（1）