首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

工伤期间公司解除劳动关系停缴社保,怎么办

劳动纠纷| 2019-07-16

1人已答,查看502
咨询他

王曦 |广东省-深圳市-福田区 |广东商达(福田)律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

老板发不起工资跳楼与员工有责任吗

你好老板,因为这种原因跳楼与员工是没有因果关系

1位律师回答
更多回答(1)

请问一下如果做了7天没写辞职报告他不给工资怎么办

你好,不给工资是违法的,你可以到劳动监察部门投诉一下

1位律师回答
更多回答(1)

辞职不批自离有工资吗

你好,按照法定程序辞职,不需要经过用人单位同意,扣工资肯定是违法

1位律师回答
更多回答(1)

拖欠工资去劳动局起诉一套流程要多久。

拖欠工资是去劳动仲裁起诉而不是去劳动局。

1位律师回答
更多回答(1)

工伤纠纷案例答疑 系列

你好,我已办理过多起类似案件,不知道你有什么问题需要咨询

1位律师回答
更多回答(1)

上了8天班,餐厅老板不给工资怎么办

你好,如果上了班,老板不给工资的话,你可以到劳动监察部门投诉

1位律师回答
更多回答(1)

上个礼拜给别人撞车了,也带他去医院了,拍了片说没事,赔了他1500误工费完事了,今天他又打电话说他腿还是不舒服

不知道你赔钱时跟对方是否签过赔偿协议,如果没有,今后可能很多事说不清楚

1位律师回答
更多回答(1)

试用期内被无故辞退可以要求赔偿吗

你好,违法辞退你是可以要求双倍经济补偿金的

1位律师回答
更多回答(1)

是私立幼儿园我在一家幼儿园实习了三个多月,快四个月了,是没有签合约的,园长最开始说实习三个月,然后看双方意向再转正,后来到了三个月了,又说下学期就给转正,就在这个幼儿园配班了,今天跟我说要把我调在另外的幼儿园,要么就是给我推荐另外一个幼儿园就是辞退我的意思

你好,如果违法辞退的话,你可以要求双倍的经济补偿金协商不成可以申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

试用期不给辞职不发工资怎么办

你好,试用期间提前三天就可以辞职,不发工资可以申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏