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劳动合同到期,公司搬迁我不想续签,请问有赔偿吗

合同纠纷| 2018-08-15

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李肖欣 |广东省-广州市-天河区 |广东金桥百信律师事务所

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仲剑 |山东省-济宁市 |北京市盈科(济南)律师事务所

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请问一下本人17周岁 在上海跑快递 老板不给工钱 辞职后一直没给!没签合同! 辞职当天老板把我从宿舍赶出来~ 本想着过几天拿到钱就回家了 但是半个月了 不但没拿到钱 自己还弄的很狼狈! 这种问题怎么办 求解!?

您好,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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律师您好 我父亲在外地打工时小腿骨受伤然后去当地医院检查结果是一切正常然后就把工伤处理合同签了 回家疗养三个月后不见好转 去本地医院复检 确诊为小腿骨骨折 当时的检查材料都在 这种情况可以通过法律途径起诉那家医院吗

您好,医疗事故由卫生局出具相关鉴定,根据鉴定结果确定责任归属,如果对赔偿有异议,可以直接去法院起诉。

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你好,我是试用期的时候签的合同,才做6天,但是现在不想做了,合同上写要赔偿损失1500,我要赔偿吗?在签之前我有试岗3天

您好,按《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过尚未履行期间分摊的培训费用。

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暑假找了份工作,去公司时前台和面试官都说工资底薪是2500+提成,现在发工资时却变成了1000底薪+业绩达标(1500)然后再算提成,当时来时只叫填了简历,问合同却说做满三个月才签合同,现在发工资算上个月,因为没做满月,做了7天发工资时说是第一个月只有1000工资因为没做满7天只有200,按当时面试说的2500,一下就变了,这个公司属于欺诈吗?

您好,是不合理的,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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农村女孩,家里要拆迁了能补三套房子,爸妈答应分一套可是要五年后才能过户领房产证。怕有变故我能在爸妈签安置房合同的时候一起签字吗?这样房产证一下来就是我的名字

家庭事务,协商解决,可以书面协议约定房产登记事宜并进行公证,你的想法可以和父母协商,一般拆迁当地有相关政策,可以咨询当地拆迁办相关政策。

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本人是一名私企员工,于2018年7月12日正式离职解除劳动合同,按原公司规定每月十五号发放上月工资,本人7月15日正常领取了六月份工资,现本人咨询:一、6月16日至7月12日,共计27天的工资是否应当由原公司补发? 二、当本人离职后,原公司是否应当足额为离职人员缴纳当月社保?

一、正常情况下,7月12发的是6月整月工资,7月的工资8月12日发。二、离职当月如果缴了社保,未工作的天数按比例需要返还单位。如果单位扣了工资可以去劳动监察大队反映,或者劳动仲裁。

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今天刚签学校的劳动合同,发现没有写薪资和加班费,工作时间,里面提到了薪酬制度和绩效工资细则也没给我们看,三年的合同试用期为一年应该是不合法的,学校要求没在规定的时间报道要付违约金5000元,如果不去要赔偿违约金嘛,合同上写的签字就生效,但是合同期是2018年8月26日-2021年8月25日,尚未未参加培训

签订劳动合同后不去上班,无需交纳违约金。劳动合同尚未开始履行,也不存在上述需支付违约金的事项,无需交纳违约金。学校合同不合法,可以去劳动监察大队投诉。

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你好,请问和二手房东签订合同且在有效期内,再和一手房东直接签合同,后面签的合同生效吗?

合同一般是签订生效,一方数租或者数卖肯定有一个效力有瑕疵,其中房东要承担违约责任的,你在和二房东的合同期内,也可能对二房东承担违约责任。

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律师您好 我想咨询一下 我承包了个工程队 给公司干活 但当时公司没给签合同 也没打欠条 然后完工后 工人们要工资 公司又不给我 像这种情况 怎么办 如果打官司 胜的几率有多大

先协商,协商过程可以收集相关证据,工人人证,票据,录音,照片等,可以直接向公司所在地基层法院起诉,建议聘请律师依法维护合法权益。您的情况胜诉的几率比较大。

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我在58同城找个工作去 他公司上班3个月公司给我8.2号 开除了 他跟劳务局调解员说我跟他是个人雇佣关系 他又新弄个公司说 还没满一个月 没签劳务合同 申请双倍工资有多大胜率呢

《劳动合同法实施条例》第7条也规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。比较大。

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