我在餐饮店工作，已经三个月没有开工资了，不干一个月了，一共四个月了。一直都没有开工资。每个月满勤300。每个月四个半天休息。如果额外休息满勤没有？四个半天休息也没有直接扣工资。额外休息的天数也扣掉工资。如果遇到意外情况停电。给员工休息。之后扣员工的工资。我觉得不合理。

这个停电扣工资是不合理的，你可以申请劳动仲裁

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中指断了一节,工伤怎么赔

这个先去劳动局申请劳动能力鉴定，然后再计算赔偿金额

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地方作出的工伤认定书兵团仲裁委不予受理，说哪里作工伤认定哪里申请仲裁，有法律依据吗

是的是这个程序，希望你重新认定，希望我的回答可以帮到你

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你好，想问下辞职前公司变相克扣工资怎么办？

您好，如果单位变相克扣工资，员工可以去劳动部门寻求帮助，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉

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你好，我咨询下，老板拖欠我们员工工资，已经三个月没发，这个能要回来吗？

你好通过劳动监察大队解决，或者拨打12348求助，

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工伤期间的误工费和医疗费

误工费主要是看你的工资有多少，以及你休息了多少天，医疗费一般是实报实销。

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没有住院的工伤误工费营养费怎么算

你休息了多少天，又要求多少天的误工费，营养费一般没有。

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在工地门口摔伤报工伤财料本人不鉴字有效吗?

也是有效的，只要是工作时间，工作地点，因为工作原因导致的受伤都是属于工伤。

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假期结束由于身体原因没回去上班,老板辞退不想给工资怎么办

建议你申请劳动仲裁，要求经济补偿金。。。

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工伤事故责任归管理人还是归属事故部门

一般是归事故部门负责，希望我的解答对你有所帮助

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