公司要裁员,但是没有提前一个月通知,然后我在公司已经8个月,裁员的补偿公司只愿给半个月工资,然后公司要我提交离职申请,我该怎么办,我想要拿到一个月的工资补偿
劳动纠纷| 2019-07-09
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你好,只要是工伤就可以申请工伤认定,享受工伤待遇
交通事故中伤者同时又申报了工伤保险,因对方全责为摩托车实在拿不出钱来赔付,住院期间11万医药费都是自己垫付,出院后住院期间的医疗费用能否从工伤保险中给予报销?
您好,若工伤被认定了,工伤保险会予以报销医疗费用的。
欠驾驶员工资怎么起诉
欠工资的话,必须是先到劳动局 申请劳动仲裁的,然后才能起诉,
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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你好,劳动者也可以自行申请
税务律师咨询 就是关于员工报销公司是否能全额打到工资卡去的问题。员工的报销有些是有发票的,而有部分是没有正规发票的。很多小餐馆,市场店铺之类的是没有发票的。在这种情况下我司是否能将员工没有发票部分的报销也一并打到工资卡去?谢谢
个人建议不要打到工资卡。
工伤资询,工作中右手食指压断,后接上短了一点,不能弯曲,咨询下能陪多少钱。
您好
工伤认定还没有下来辞职有影响吗
你好,一般影响不大,但是还是建议你等认定下来之后再做离职打算