你好，我想问 我申请离职但公司要求不能马上走，需要15天。但是我必须马上走。 我5月工作到8号，如果我明天开始不来工作了。我可以正常拿到4月份的工资吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

你好在吗？劳动仲裁拖欠工资让公司发放给我，后来公司又上诉没有开除我，请问拖欠我工资什么时候可以拿。

您好，为了更高效地为您提供服务，请尽可能全面、详细地描述全部事实，并提供相应的证据材料（没有可不提供），并明确您想咨询的问题。建议参考模版：1. 我如何向法院起诉？2.我能要求对方赔偿哪些费用？3.抚养费怎么算？

共1位律师回答

更多回答（1）

我刚到工地干半天活，老板说我技术不行，辞退我来回车费该报销吗？

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

在幼儿园上班期间 我坐到跷跷板上 同事不小心压了跷跷板导致我骨折 算不算工伤

算的

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动保障。被公司辞退

单位有以下情形，您可以随时辞职，不受提前30天的限制：1.不及时足额发放工资；2.未缴纳社保公积金；3. 未签订书面劳动合同（签了没给不算）。同时要求单位支付经济补偿金，每工作满一年，支付一个月的工资（按辞职前12个月或实际工作月数的平均工资计算）。

共1位律师回答

更多回答（1）

骨折了医生说要三个月才能好，老板要补多少工资呢？

是工伤还是非工伤，工伤按原工资待遇，非工伤，不了低于最低工资的百分之八十

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤赔偿用人单位分两次给 合理吗

你好，只要协商一致，是可以的，也是合理的。

共1位律师回答

更多回答（1）

六个人为他人担保二十万当事人没有能力还上我工资卡被冻问我能还上我那份工资卡可以解凉吗

有可能债权人诉讼保全或是申请执行了，除非履行了才好办。

共1位律师回答

更多回答（1）

健身房预售工资要不出来，带我们去的经理有责任嘛

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好、我这边上班本来上个月交了辞职报告的，老板现在不让我走，请问我的工资可以拿到嘛

您好，根据劳动法及相关法律规定，劳动者提前三十天提出离职，试用期提前三天提出即可，工资可以申请劳动仲裁要求单位支付。

共1位律师回答

更多回答（1）