来源：法律部落2020-05-09 10:18
彭文昌律师
北京周泰律师事务所
如在试用期间辞退员工，不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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