从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安持适当工作。难以安抖工作的、由用人单位按月发给伤残津贴、标准为：五级伤残为本人工资的70%、六级伤残为本人工资的60%、并由用人单位按照规定为其缴纳应的的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、由用人单位补足差额。经职工本人提出、可以与用人单位解除或终止劳动关系、由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统游地区上年度职工月平均工资为基数、支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。