来源：法律部落2018-08-02 10:04
周一律师
江苏高志平律师事务所
不管是计件工资制还是计时工资制，根据我国劳动法的规定工人的工资不得低于当地的最低工资标准。如果计件工资的工人所得的工资低于当地最低工资标准，其所在的单位已经违法。
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