来源:法律部落2020-07-16 18:08
关孟斌律师
北京市邦道律师事务所
签劳动合同有可能会查学历。一旦发现学历是伪造的,单位是可以有权利解除劳动合同。 如果,劳动者与用人单位对于学历的真伪发生争议,用人单位不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动合同。根据《劳动法》的规定,须经劳动仲裁机构或人民法院确认,方可认定。新的《劳动合同法》在第26条也做了如此规定。
法律依据:
《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
直接微信搜索公众号法律部落或falvbuluo;
保存二维码图片至手机,打开微信扫一扫,从相册选取二维码识别并关注;
关注之后
您可以查看更多律师信息
免费咨询并查看律师回复