顾名思义，临时工是在工作场所里非正式雇用的劳工"临时工"曾是我国计划经济体制下，区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式。在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。如果是在临时岗位用工可以在劳动合同期限上有所区别，比如选择与劳动者签订"以完成一定工作任务为期限的劳动合同或非全日制用工合同"。随着《劳动合同法》的贯彻落实，许多用工单位把过去纯粹意义上的"临时工"转变为劳务派遣人员。