一、员工违反竞业限制，需要向单位支付违约金，具体数目根据竞业限制协议约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
二、法律依据：
1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》
第十条劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。
2、《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。