来源：法律部落2018-09-08 21:09
高峻律师
新疆双信律师事务所
当然不是，劳动合同必须要以书面形式签订，不能以其他入职手续、工作证、工作服等代替。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
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