劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（1）用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况；

（2）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（3）用人单位遵守禁止使用童工限定的情况；

（4）用人单位遵守女工人和未成年工特殊劳动保护限定的情况；

（5）用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况；

（6）用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况；

（7）用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费的情况；

（8）职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况；

（9）法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。