试用期被辞退一般来说是没有补偿金的，因为试用期的主要目的就是为了让企业和工作人员之间进行足够充分的相互了解，然后让双方在试用期之内进行磨合，来保证在正式工作的时候，企业和工作人员都能很好的按照签订的劳动合同来进行双方的权利和义务。因此在试用期内，如果企业认为你不适合这份工作或者认为你没有能力来承担这份工作，那么企业是有权利解除与你的合同并且不承担任何赔偿。
《劳动合同法》中有着明确的规定：如果劳动工作者在与企业签订的试用期之内，被企业证明或发现劳动工作者没有达到之前录用的要求，那么企业可以解除合同并不给任何赔偿，另外如果你在试用期中，虽然工作能力很符合但是你在试用期内严重违反了该企业的规定或者徇私舞弊的，企业也可以直接解除劳动合同不给赔偿金。