用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。员工被打并非因工作原因受损害，应当由打人者承担损害赔偿责任，与雇主无关。
《侵权责任法》第三十四条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。