劳动法44小时和40小时
劳动法44小时和40小时

来源:法律部落2020-09-24 10:07

刘容良律师

北京周泰律师事务所

“44小时。 依据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

查看全部

还未解决问题?马上咨询律师,获取专业解答!

在线咨询

当前律师在线 26218今日律师解答 46461

推荐律师
查看更多
相关推荐
与公司签订合同后怀孕公司可以解除合同吗 2020-07-26 18:07
公司名称和法定代表人发生变更员工能要求赔偿吗 2018-05-25 10:00
劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗 2020-08-03 18:11
查看更多

首页找律师在线咨询电话咨询

copyright 2019 boolaw.com 京ICP备14008712号

如何关注公众号

关注之后

您可以查看更多律师信息

免费咨询并查看律师回复