2016年至今一直在物业公司任职客服岗位管家一职，现接公司人事部通知，三天之内调_免费法律咨询_法律部落

2016年至今一直在物业公司任职客服岗位管家一职，现接公司人事部通知，三天之内调岗于秩序部任职保安，这个调岗合理合法吗？签订的合同为客服部，管家岗位

2019-03-08 08:49

共3个律师回复

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李德华律师

回答数：1234好评数：53

约定为甲方安排乙方在客服部门管家岗位从事工作。这种算约定吗？而且调岗的岗位却别之大，劳动法有没有强制规定了。

这个应该就算违约了

但是签订的合同当中有一条为，甲方因生产经营管理需要，产业，产品结构调整，组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应于接受，这一条要怎样理解了？

合理范围内

2019-03-08 08:50:13

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杨华律师

回答数：4026好评数：1027

00'14''

00'14''

2019-03-08 08:50:31

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罗小虎律师

回答数：20好评数：2

员工岗位应当按照劳动合同约定安排，如果进行变动需要跟员工进行协商处理。

2019-03-08 08:51:53

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