在合同期限内经常旷工，如果单位有关于这个问题的规定，在达到规定的天数公司是可以单方面解除劳动关系的，并且不用支付赔偿金

如果用人单位的规章制度中有记载（需经职工代表大会通过并告知员工），旷工3天以上的，用人单位可以单方解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。