1.工厂以不盈利为由,拒绝给员工发放清凉饮料用来避暑,然而高温补贴正常发放。请问这样的情况我拨打12333可以解决吗? 2.上月周末加班一共87个小时,计算工资的时候只算了32个小时,剩余的时间承诺后续补休,这算是符合规定的吗?
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你好,发放饮料,避暑并不是法律强制规定的,对于加班费用是用人单位需要给员工协商,如果员工不同意也可以进行投诉
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