进厂15个月，未签订劳动合同，未交社保，没有加班费，现在还在职。如果现在申请劳动_免费法律咨询_法律部落

进厂15个月，未签订劳动合同，未交社保，没有加班费，现在还在职。如果现在申请劳动仲裁让厂方赔偿11个月双倍工资、加班费、补交社保等，还在法律规定时效内吗？？

2018-10-25 14:07

共1个律师回复

蔡如华律师

回答数：4898好评数：1151

你好！可以主张双倍工资的，没有超过诉讼时效的！

2018-10-25 14:10:49

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21057 人今日律师解答 44848 条

相关推荐

我是测试，请不要回馈，多谢 1回答

老板跑了，公司倒闭了。暑假工怎么办呢 2回答

我直接带着离婚协议书去法院就可以吗？ 1回答

就是我家房产证上有我姐和我妈还有我的名字我姐要放弃这边的房产权名字去掉她在那边买房可以不用付那么多钱所以除了去房产局还有什么办法可以把名字去掉 11回答

上海留学落户公司经办人必须在公司交过社保么 1回答

没有进京证到底怎么处罚的 1回答

欠钱不还，一直拖。15万左右有欠条，20万左右没有欠条 1回答

你好，我想咨询一下，我被别人污蔑和别人相好，我该怎么保护自己，这个人嘴巴太坏了，说的非常难听，还和我婆婆说我和别人好，还让我婆婆打电话给对方，这样的情况我怎么办 1回答

婚前男方我交的首付，婚后我交的房贷，现在女方提出离婚，房子有没有她的份儿 1回答

你好！请问我在厂里手指受伤了怎么才算十级伤残 1回答