我司一职员2009年2月1日开始签订劳动合同，每年一签，全属于固定期限劳动合同。由于公司营运不佳及此职员表现平平，我司现在打算与此职员不续约解除劳动关系。请问赔偿金如何计算？这属于违法解雇吗？我司需要赔偿几个月的薪资？还是有其他比较好的劳动解除方法？谢谢。