从2004起工作，共三家公司，2015年6月进入现公司，月薪制，从未发加班费，年休假从入职到现在一直只给5天，社保，公积金都有交，但我工资13000，公司交社保公积金仅按3500缴纳，，请问我该怎么维权，怎样的诉求是合理的？
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你好，没按规定交纳社保部门投诉，其余的可以申请劳动仲裁
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1.可以到社保局、公积金管理中心投诉，要求按照实发工资缴纳社保及公积金，但你也需要对应补足个人部分的差额； 2.关于年休假，可以向仲裁委提出仲裁，要求公司调休或补发工资。
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