您好，我是一名大学生，和实习单位签订的协议叫做 实习生录用协议(但是盖章是用的劳动合同专用章)，请问这个协议是否受到劳动合同法的保护。第二个问题我之前离职过一次 再次入职公司要求我重新过两个月的试用期。但是劳动合同法第19条明确规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 请问我的合同是否受到这个规定保护。第三个问题不想跟公司闹的太僵。我如果申请劳动仲裁大半年后还可以因为此事申请么。谢谢