女性，目前在职公司12年，劳动合同一直是签的管理类，明年2月份年满50周岁退休年_免费法律咨询_法律部落

女性，目前在职公司12年，劳动合同一直是签的管理类，明年2月份年满50周岁退休年龄，但是养老保险只交了13年多，公司可以以达到法定退休年龄为由辞退该员工不需要赔偿经济损失吗？

2019-01-15 15:46

共1个律师回复

高学先律师

回答数：5287好评数：61

职工达到退休年龄，劳动合同终止，公司可以不再与你签订劳动合同，可以不支付经济补偿金，如果提前解除劳动合同，要支付经济补偿金。

2019-01-15 15:52:27

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