离职一年内起诉可以追索，但是需要劳动者提供加班的证据。您如果要追索，需要提供您十年内加班的证据，比如考勤、工资条显示哦加班时间、单位关于要求加班的证据等。

您这种情况的话，如果想离职，可以以这种理由要求公司赔偿，但是支持的可能性不大。一般两年是支持的。超过的话，支持的可能性不大。建议看下劳动法和最高院的司法解释

可以向单位申请，即你有权申请，如果协商和解或调解单位同意支付你能得到。但单位不同意，仲裁也不同意支付或诉讼仍不同意支付，最好结果会支持你诉讼时效内的部分，即二年最长三年内的部分，并且必须有证据证明有法律依据、劳动合同约定明确的部分。希望对你有帮助。