父母南京人,在常州的医院做护工五年多,护工这一块由医院派遣第三方公司负责,期间换过一家合作公司,目前归第二家公司管理,统一发放服装,工资打卡,公司不和劳动者签订劳动合同,不买社保,劳动强度:一天工作24h,一个房间四个病人,吃住在那个房间,全年无休,无任何假日! 本月4号我父亲在上班期间心肌梗塞,送到医院抢救过来了,目前自己垫付10万余元,还要坚持服药!巨大的劳动强度,没交社保!
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你好,这种情况可以要求按照工伤的赔偿标准赔偿,可以先调解,如果单位不能在一个月之内申报工伤,劳动者可以自己申报工伤赔偿,或者向用人单位主张按工伤标准赔偿。
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