你好，可以单位未足额发放工资为由解除劳动合同。要求他支付6个月的经济补偿金。有问题可以追问。
昨天公司人事找我谈，说调岗降薪，本工作是锁芯设计师13000月薪，调岗到销售部3000底薪加提成，我不同意，协商要N+1赔偿金，公司人事说不可能的，只补3个月工资，这样说是不是我不服从调岗和他补偿的金额，公司会硬直接不赔付我任何钱，把我辞掉
公司没有和你协商就擅自调岗是违法的。辞退也属于违法辞退，要支付赔偿金。
公司是刚通知要把我调岗降薪，但是我没同意，公司现在也没强行调岗，说还要找我协商，像这样我要A+1的赔偿金可以的吗？还有我想问一下你我工作了5年半公司该赔我多少钱呢？人事部说公司不会按A+1赔偿我的，我要怎么跟人事部再协商赔条款？