我是1988在一个地方的国企参加工作，1994年调到另外一个国企，1999年因为企业改制下岗，一直闲着。2004年因为本县区一家国企扩建招收工人，我以下岗再就业的形式又一次上岗，后来由于经营不善倒闭，今年对全员职工买断工龄处理，但是之前没有在这个单位的工龄我们工信局不认同，只认在这个企业的工龄，请问这样的决定合法吗？