工作12年,合同一年一签,签过七年,近几年没有签过,今年效益不好,工资是以当地的最低标准的80%发放,无限期的放假,厂里已经多人协议离职,如果公司拖一年后在辞退或者破产,补偿金是不是只能以最低标准,现在我该怎么维护自己的权益?

2019-01-16 21:51
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2019-01-16 21:54:37

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