根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条和第七十一条，你父亲作为公司员工在工作期间遭受人身损害，可以要求公司承担损害赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条和第一千一百八十条，你父亲受伤后可以要求公司赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及因误工减少的收入。 鉴于公司只愿意赔付住院期间的费用，你可以通过以下方式维护你的权益： 1.与公司进行沟通：向公司提供相关的医疗费用凭证和证明文件，并解释医疗费用的合理性和必要性，要求他们按照法律规定全面赔偿。 2.法律诉讼：如果与公司的沟通无法达成一致，你可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决公司赔偿你父亲的全部损失，包括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用以及因误工减少的收入等。在诉讼过程中，你需要提供相关证据，如医疗费用凭证、病历、诊疗证明以及直接或间接证明误工期间的收入证据等。 总之，根据中国法律，你父亲在工作期间受伤，公司有责任赔偿他的全部损失。如果公司拒绝支付合理的赔偿金额，你可以通过与公司沟通或者向法院提起诉讼来维护你父亲的合法权益。请注意，以上仅为一般情况下的建议，具体操作方法还需根据你个人情况和当地法律程序来确定。