我是雇主,员工在没有知会我的情况下,私自把店门锁了,耽误我营业,而后要求我算她旷工结算工资,我没同意,就通过劳动仲裁联系我,我要怎么让她能赔偿我的损失呢
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可以向法院起诉要求对方进行赔偿,需要按照实际的损失,可以向法院起诉,要求对方赔偿给您造成的实际损失,但是需要您被人提供造成实际损失的证据。
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